Cách theo dõi hiệu suất nhân viên

• 30/07/2024
• Admin
• Tin tức

Cách theo dõi hiệu suất nhân viên

Cách theo dõi hiệu suất nhân viên. Việc theo dõi hiệu suất nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng để doanh nghiệp đạt được thành công.

Việc theo dõi hiệu suất nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng để doanh nghiệp đạt được thành công.

Bằng cách đặt ra các mục tiêu rõ ràng và đo lường hiệu suất dựa trên các chỉ số KPI, bạn có thể đánh giá chính xác đóng góp của từng cá nhân và đưa ra những điều chỉnh cần thiết. Ngoài ra, việc tổ chức các cuộc họp đánh giá hiệu suất định kỳ cũng giúp nhân viên hiểu rõ hơn về kỳ vọng của công ty và có cơ hội để phát triển bản thân.

CÁC PHƯƠNG PHÁP THEO DÕI HIỆU SUẤT

Đánh giá hiệu suất định kỳ:

• Các hình thức đánh giá: Đánh giá 360 độ, tự đánh giá, đánh giá của quản lý.
• Mẫu biểu đánh giá hiệu suất: Cung cấp một số mẫu biểu đánh giá hiệu suất phổ biến và cách sử dụng chúng.

Theo dõi tiến độ hàng ngày:

• Sử dụng các công cụ quản lý dự án: Trello, Asana, Jira.
• Theo dõi thời gian làm việc: Phần mềm quản lý thời gian.

Thu thập phản hồi:

• Cuộc họp một - một: Tạo cơ hội cho nhân viên và quản lý trao đổi về công việc.
• Khảo sát: Sử dụng các khảo sát để thu thập ý kiến phản hồi từ nhân viên và khách hàng.

Nếu bạn muốn biết thêm thông tin. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi !